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Pluriservice Impianti Srl, attiva nel settore degli impianti fotovoltaici e delle energie rinnovabili, riconosce la parità di genere come valore fondamentale e come leva di crescita, innovazione e benessere organizzativo.
Con un organico composto da 6 persone, l’azienda promuove un ambiente di lavoro basato sul rispetto, sulla collaborazione e sulle pari opportunità, impegnandosi a prevenire qualsiasi forma di discriminazione diretta o indiretta.
Il Gender Equality Plan (GEP) è un documento strategico con cui Pluriservice Impianti Srl definisce obiettivi, azioni e strumenti di monitoraggio per promuovere l’uguaglianza di genere in azienda.
Il GEP riguarda tutti i dipendenti, senza distinzione di ruolo o mansione, e si applica a tutte le attività aziendali.
Il GEP di Pluriservice Impianti Srl si fonda su alcuni principi chiave:
Pari opportunità nell’accesso al lavoro e nei percorsi di carriera.
Assenza di discriminazioni legate al genere in ogni fase del rapporto di lavoro.
Trasparenza nei processi di selezione, nelle retribuzioni e nelle progressioni di ruolo.
Equilibrio tra vita privata e vita lavorativa.
Promozione di un clima aziendale inclusivo, basato sul rispetto reciproco.
In linea con le raccomandazioni europee, il nostro piano agisce in diverse aree:
Annunci di lavoro neutri e inclusivi.
Valutazione delle candidature basata su competenze ed esperienza.
Opportunità di crescita professionale offerte a donne e uomini in modo equo.
Impegno a garantire retribuzioni eque per mansioni equivalenti.
Verifiche periodiche per individuare eventuali differenze ingiustificate.
Flessibilità oraria quando possibile.
Organizzazione del lavoro che tenga conto delle esigenze familiari.
Condanna di ogni forma di molestia o discriminazione.
Promozione di una cultura basata sul rispetto e sulla collaborazione.
Individuazione di un referente interno per eventuali segnalazioni.
Valorizzazione del contributo di tutti i dipendenti nelle decisioni aziendali.
Accesso equo a riunioni strategiche e percorsi di responsabilità.
Pluriservice Impianti Srl promuove attività di informazione e sensibilizzazione sulla parità di genere, sulla prevenzione delle discriminazioni e sulla creazione di un ambiente inclusivo, anche in una realtà di piccole dimensioni.
Il Gender Equality Plan è un documento dinamico, monitorato e aggiornato annualmente.
La Direzione effettua verifiche su:
composizione del personale per genere;
eventuali differenze retributive su mansioni comparabili;
gestione delle assunzioni e delle progressioni di ruolo;
eventuali segnalazioni interne.
Sulla base dei risultati, il piano può essere integrato o migliorato.
La Direzione di Pluriservice Impianti Srl conferma il proprio impegno nel garantire un ambiente di lavoro fondato su equità, rispetto e valorizzazione delle persone, promuovendo concretamente la parità di genere in tutte le attività aziendali.
Data di approvazione del presente GEP: 26 / 11 / 2025
Pluriservice Impianti Srl – La Direzione
Pluriservice Impianti è leader nella progettazione e realizzazione di impianti fotovoltaici in Lombardia. Sia in ambito residenziale che in ambito commerciale applichiamo la formula CHIAVI IN MANO.
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